人力资源管理师二级考试是考三门，主要是考基础知识和人力资源6大模块。一年有2次考试机会，上下半年各一次，并且一次考试考过成绩可以保留，下次可以只考没考过的门数。考生可以根据自己的事情情况选择自学或者报班学习。
人力资源管理师二级考试难度：
人力资源管理师二级考试相对来说并不难，要求考生各科成绩达到60分即可获得证书。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的国家职业资格证书，并实行统一编号等级管理，可在人社部官网进行国家职业资格证书全国联网查询，是持证者求职、任职、晋升、加薪、出国等的有效证据，可记入档案、全国通用。
人力资源管理师二级考试科目：
(1)道德理论卷，考试题型为单选和复选;
(2)专业技能卷，考试题型为简答和案例分析;
(3)论文考试卷，考试题型为撰写一篇论文(一般为考试前提交论文，然后考试后统一答辩;有的地区是与(1)(2)考试时一起进行考试，也就是现场撰写论文)
一般来说，如果经过了较认真的学习，过关率一般为70%-80%左右。三科最容易过的科目是论文，其次是专业技能卷(技巧：写满、答题条理化)，最后是道德理论卷(因为考试题量较大，而且是电脑阅卷)，目前在2019年考试中，人力资源管理师考试教材采用的是第三版，内容量增加了很多，建议提前半年进行系统的学习，这样考过人力资源管理师二级的几率更大。 联系我时，请说是在114黄页信息网看到的，谢谢！
【重要提醒】 转发本信息给好友或分享到朋友圈，被转发超过20次，信息将自动置顶一周！
